Voor IW Zuid & Midden zijn wij op zoek naar een HR manager (0,8 – 1 fte)

Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van mensen én organisatie? Ben jij een ervaren HR-professional die strategie weet te verbinden met de dagelijkse praktijk? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zijn IW, dé opleider in de technische installatiebranche. Met meer dan 40 opleidingslocaties in Nederland richten wij ons op jongeren, zij-instromers en ervaren werknemers in de branche. Door middel van BBL-trajecten, maatwerk scholing en een breed aanbod aan de nieuwste cursussen en trainingen zorgen wij ervoor dat de elektro- en installatiebranche voorzien blijft van nieuwe én goed geschoolde werknemers. Dat doen wij door persoonlijke begeleiding, maatwerk, vertrouwen én kansen bieden aan de Monteurs in Opleiding.

Wat ga je doen?
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het HR-beleid binnen IW Zuid & Midden. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor alle HR-processen en personeelsvraagstukken binnen onze organisatie met meer dan 800 medewerkers. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor directie en management en maakt deel uit van het managementteam. Je draagt bij aan een professionele en toekomstgerichte organisatie. Daarbij geef je leiding aan het HR-team.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Ontwikkelen, implementeren en bewaken van het personeelsbeleid;
• Adviseren van directie en management over HR-vraagstukken;
• Het aansturen van de HR-afdeling;
• Coördineren van werving, selectie, onboarding en uitstroom van medewerkers;
• Bewaken van correcte handhaving van het loongebouw, arbeidsvoorwaarden en de cao;
• Coördineren van de gesprekscyclus en opleidingsvraagstukken;
• Ontwikkelen en bewaken van het verzuimbeleid en begeleiden van complexe verzuimcasussen;
• Zorgdragen voor naleving van relevante wet- en regelgeving op HR-gebied.

Wat vragen wij van jou?
• Je beschikt over minimaal HBO-niveau, bij voorkeur in de richting van HRM;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je hebt ervaring met het aansturen en coachen van medewerkers;
• Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
• Je hebt kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en actuele HR-ontwikkelingen;
• Je bent proactief, oplossingsgericht en behoudt het overzicht.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden jou direct een vast dienstverband met een aantrekkelijk salaris. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring bedraagt het salaris tussen € 5.444,- en € 8.089,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, conform de CAO Technisch Installatiebedrijf. Daarnaast ontvang je van ons natuurlijk de benodigde faciliteiten om je werk goed uit te voeren, zoals een laptop en telefoon. Ook stellen we een leaseauto ter beschikking.

Met 38 vrije dagen per jaar en met de focus op een leven lang leren, willen wij ontspanning, een goede werk en privé balans en persoonlijke groei stimuleren. Daarnaast bieden wij jou gratis toegang tot meer dan 100 online trainingen van GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen.
Je komt terecht in een organisatie waar samenwerken, vertrouwen en persoonlijke aandacht centraal staan.

Solliciteren?
Klaar voor deze uitdaging? Stuur je CV en motivatie naar Chantal Olsthoorn (afdeling HR) via c.olsthoorn@iw.nl.
Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen Stefan Adriaansen (directeur) via s.adriaansen@iw.nl / 06-18653300.

Let op: Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.