Voor IW Zuid & Midden zijn wij op zoek naar een Operationeel Teamleider voor regio Midden (Ede, Amersfoort, Nieuwegein en Tiel) (1 fte)

Wij zijn IW, dé opleider in de technische installatiebranche. Met meer dan 40 opleidingslocaties in Nederland richten wij ons op het opleiden van jongeren, zij-instromers en ervaren werknemers in de branche. Door middel van BBL-trajecten, maatwerk scholing en een breed aanbod aan de nieuwste cursussen en trainingen zorgen wij ervoor dat de elektro- en installatiebranche voorzien blijft van nieuwe én goed geschoolde werknemers.

Wij bieden een functie waarin je als Operationeel teamleider zorgt voor een prettige werk- en leeromgeving op de praktijklocaties voor zowel de collega’s in de teams als ook de leerlingen.

Wat ga je doen?

In deze rol krijg je energie van werken met mensen, dynamiek en het organiseren van een goedlopende praktijklocatie. Op onze locaties gebeurt veel tegelijk en jij bent degene die overzicht houdt, verbinding brengt en richting geeft.

Je beweegt je makkelijk tussen de werkvloer en het managementteam. Daarbij denk je mee op strategisch niveau, maar verlies je nooit uit het oog wat er operationeel op de locaties nodig is om het werk goed en soepel te laten verlopen.

Je bent zichtbaar aanwezig, benaderbaar en fungeert als een natuurlijke coach voor je team. Collega’s weten je makkelijk te vinden en jij helpt hen verder in hun ontwikkeling en samenwerking.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Planning: het zorgen voor een efficiënte bezettingsgraad voor MIO’s, leer-werkbegeleiders en instructeurs;
• Strategische plannen en doelstellingen vertalen naar duidelijke acties voor jouw team en locatie(s) die werken in de dagelijkse praktijk;
• Je vertegenwoordigt IWZM in jouw regio en bent het aanspreekpunt voor collega’s en externe relaties, dit zijn zowel bedrijven alsook de scholen waar we mee samenwerken. Je draagt zorg voor een goed georganiseerde en soepel draaiende praktijklocatie;
• Coachen en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling en motivatie;
• Het bijdragen aan de zichtbaarheid van IW in de regio;
• Het bewaken van de voortgang van werkzaamheden en bijsturen waar nodig;
• Verantwoordelijk voor de kwaliteit van de begeleiding van jouw begeleiders;
• Verantwoordelijk voor de kwaliteit van de praktijkopleiding van jouw instructeurs;
• Draagt zorg voor het veiligheidsklimaat op jouw praktijklocaties en het opvolgen van ons KMS.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met of kennis van het mbo onderwijs en/of het regionale bedrijfsleven;
• Je hebt ervaring met of kennis van de Installatiebranche;
• Een ondernemende, zelfstandige en proactieve houding;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende manier van werken;
• Je hebt (recente) ervaring met leidinggeven;
• Een coachende stijl van leidinggeven met oog voor mensen én resultaten.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou direct een vast dienstverband met een aantrekkelijk salaris. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring bedraagt het salaris tussen €4.739 en €6.886 bruto per maand (bij fulltime dienstverband), conform de CAO Technisch Installatiebedrijf.

Daarnaast ontvang je van ons natuurlijk de benodigde faciliteiten om je werk goed uit te voeren, zoals een laptop en telefoon. Ook stellen we een leaseauto ter beschikking.

Met 38 vrije dagen per jaar en met de focus op een leven lang leren, willen wij ontspanning, een goede werk en privé balans en persoonlijke groei stimuleren. Daarnaast bieden wij jou gratis toegang tot meer dan 100 online trainingen van GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen.

Je komt terecht in een organisatie waar samenwerken, vertrouwen en persoonlijke aandacht centraal staan.

Solliciteren?

Klaar voor deze uitdaging? Stuur dan uiterlijk 6 september 2026 je cv en motivatie naar Chantal Olsthoorn (HR) via c.olsthoorn@iw.nl.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Pim van de Plas (Districtmanager) via p.vandeplas@iw.nl.

Vanwege de vakantieperiode worden sollicitaties die binnenkomen tussen 24 juli en 16 augustus niet direct in behandeling genomen. Na de sluitingsdatum maken wij een selectie en streven we ernaar om de eerste gesprekken in de week van 14 september te voeren.

Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.