IW is op zoek naar een Leer-werkbegeleider (regio Tilburg/Breda)
Wij zijn IW Zuid & Midden, samen met onze andere IW regio’s zijn wij dé opleider in de technische installatiebranche in de regio. Met meer dan 40 opleidingslocaties in Nederland richten wij ons op jongeren, zij-instromers en ervaren werknemers in de branche.
Door middel van BBL-trajecten, maatwerk scholing en een breed aanbod aan de nieuwste cursussen en trainingen zorgen wij ervoor dat de elektro- en installatiebranche voorzien blijft van nieuwe én goed geschoolde werknemers. Dat doen wij door persoonlijke begeleiding, maatwerk, vertrouwen én kansen bieden aan de Monteurs in Opleiding.
Wat ga je doen?
Als Leer-werkbegeleider van de monteurs van de toekomst ben jij dé persoonlijke steun en toeverlaat voor onze monteurs in opleiding (MIO’s). Jouw hoofdtaak is het bieden van begeleiding, coaching en mentoring aan MIO’s die een BBL-traject volgen. Je bent het eerste aanspreekpunt en staat klaar om te ondersteunen, motiveren en adviseren tijdens het leerwerktraject. Naast het begeleiden van MIO’s ben je actief betrokken bij de werving van nieuwe vaktalenten. Dit omvat het organiseren van wervingsactiviteiten, het geven van voorlichting op scholen en het onderhouden van contacten met potentiële kandidaten. Je maakt deel uit van een enthousiast team, maar hebt ook de vrijheid om zelfstandig te opereren en op pad te gaan. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Wat vragen wij van jou?
Wat wij bieden:
De functie van Leer-werkbegeleider is een dynamische en veelzijdige rol waarin je écht het verschil maakt. Je werkt in een professionele omgeving waarin jouw kennis en ervaring worden gewaardeerd en waar ruimte is om initiatief te nemen en impact te maken.
Behalve dat we een goed salaris bieden vinden wij het belangrijk dat jij je werk goed én met plezier kunt doen. Daarom zorgen we voor de juiste ondersteuning en faciliteiten, zodat jij je volledig kunt richten op jouw rol en de ontwikkeling van anderen. Je valt onder de CAO Metaal en Techniek en met maar liefst 38 vrije dagen per jaar stimuleren we een gezonde balans tussen werk en privé.
Ten aanzien van het salaris werken we met schalen en inschaling wordt mede bepaald aan de hand van je kennis en ervaring en inzetbaarheid.
Persoonlijke groei staat bij ons centraal. In overleg met je leidinggevende wordt jij gestimuleerd zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen en je kansen verder kunt benutten. Bovendien start je bij ons direct met een vast dienstverband — vertrouwen staat bij ons voorop.
Solliciteren:
Klaar voor deze uitdaging? Stuur je CV en motivatie naar Chantal Olsthoorn (HR medewerker) via c.olsthoorn@iw.nl. Neem voor meer informatie over de functie contact op met Richard Krijnsen (Districtmanager) via 06-22836131/ r.krijnsen@iw.nl.
Let op: Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.